企业实行绩效考核的误区
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说到绩效考核，很多企业老板都知道其对企业的意义。绩效考核是公司激励员工积极工作的一种常用手段，这样的考核制度不单公平公正公开，而且奖罚分明。
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薪酬管理的五大核心问题
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管理层往往难以摒弃“重物质，轻人力”的观念，认为员工的高付出劳动都能通过即时薪酬补偿，认识不到人力资本的增值潜力，忽视人力资本长期投入，薪酬制度缺乏长期激励机制。
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五星售后服务认证，打造企业的“金字招牌”
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你无法控制外部环境，无法控制媒体，无法控制你的竞争者的行为，但你可以做到的是，让每一个销售管理人员都能共同建立最信任的管理体系——售后服务管理体系。
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精益生产管理咨询对企业的重要性
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精益生产根本的特质：以缩短周期为根本目的，以消除浪费为实现途径，其所使用的各种工具、方法或者系统都只是缩短周期的一种手段。
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绩效管理对于企业的意义
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绩效管理代表着企业人力效益的最大化发挥，科学的绩效管理能有效的促进劳动成本的优化呈现，能激励员工的工作积极性，是整体企业发展和不断优化的重要内容之一
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ISO9001认证你做了吗？这几个好处你知道多少
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ISO 9001 确保沟通改善，从而增加员工的参与意识。 持续的评估访问能更快地突出技能短缺，并揭露团队协作问题。
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什么是企业6S管理,企业该怎么做？
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6S管理是企业的一项基础性的工作，是企业大部分管理工作的基础工作，只要开展好企业的6S管理工作以后，再来开展其他的管理工作就会变得非常轻松。
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科普咨询，如何打造企业管理团队
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如何打造企业管理团队
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团队执行力太差？管理模式肯定有问题
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团队执行力太差，有人认为是员工的能力和态度问题，但我认为管理者的管理不善才是本质。
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为什么有的公司需要通过ISO9001认证？
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ISO 9001是质量管理体系（QMS）标准，它会为愿意做认证的企业带来许多好处。
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