提高执行力的七个好习惯

作者：科普      信息来源：浙江科普企业管理咨询有限公司        发布时间：2019-08-17 08:58:25       

执行力是指一个企业员工将上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果的能力。使自己成为高效率的人，有这样七个提升执行力的好习惯，下面科普咨询就为大家讲解相关内容。

一、提高员工个人执行力

1.要事第一。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，重要的事往往对你具有最高的价值。有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。

2.不断更新。人生最值得投资的就是磨练自己。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地。

3.双赢思维。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。

4.知彼解己。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。

5.统合综效。1+1可以大于2，集思广益的合作威力无比。

6.主动积极。积极主动的态度，积极的思维模式和积极的心态是实现个人愿景的原则，万事不能靠等。

7.以终为始。高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出目标，以此作为决策指导。

二、提升管理执行力

1、列出你全部的工作事务

2、按照重要性和紧迫性安排顺序

3、排出你的工作时间表

4、计划各项事务的时间、方式和预期效果

5、执行计划，并随时检查和调整

6、保证计划执行的效果——质量和效率

以上就是浙江科普企业管理咨询有限公司关于"提高执行力的七个好习惯"的详细介绍，如果您想了解更多关于执行力提升的专业知识，点击www.kepuzixun.com了解，或者致电0577-25665356，科普咨询竭诚为您服务！